Sobre

Visão Geral

A recuperação económica associada à pandemia COVID-19 possibilita a oportunidade para acelerar as reformas no EFP e reforçar a sua resiliência, nomeadamente através da informatização das ofertas e dos métodos de aprendizagem e da adaptação ágil às necessidades do mercado de trabalho em mudança.

O projeto CIRCULO tem como objetivo apoiar os fornecedores do EFP a disponibilizar educação e formação online de elevada qualidade para estimular um futuro sustentável para os formandos e para o ambiente, apresentando uma gama de recursos personalizados que desenvolvem o conhecimento da economia circular com um espírito empreendedor.

Objetivo

O CIRCULO tem como objetivo apoiar os prestadores do EFP, formadores, professores e outros profissionais da área social, educativa e formativa na incorporação de ferramentas online para melhorar o ensino e a aprendizagem.

Objetivos Específicos

O projeto visa fornecer aos formandos jovens e aos trabalhadores do EFP um mapa de formação online para:

  • Construir e compreender os princípios para uma economia circular.

  • Desenvolver um kit de ferramentas para a construção de um espírito empreendedor baseado na secção Ideias & Oportunidades do quadro EntreComp.

  • Obter uma compreensão mais alargada das práticas do EFP que melhore as competências na formação dos profissionais de EFP através das atividades de aprendizagem planeadas e da rede de eNetwork online.

Recursos

Kit de ferramentas para a construção de um espírito empreendedor: conjunto de ferramentas práticas que visa construir um espírito empreendedor baseado na secção Ideias & Oportunidades do quadro EntreComp.

Manual formativo para a pedagogia digital: destinado aos formadores do EFP, visando fornecer apoio ao desenvolvimento sustentável do negócio e à orientação vocacional para potenciais inovadores, num contexto em que a economia circular se desenvolve, construindo um espírito empreendedor no grupo-alvo de formandos.

Plataforma de eLearning e eNetwork: acesso ao Mapa Formativo e ao Kit de ferramentas, bem como a todos os recursos de aprendizagem desenvolvidos. Disponibilizará igualmente o acesso ao pacote completo do Programa de formação de formadores e terá todas as caraterísticas de um MOOC.

Parceiros

GEINNOVA

O Gestión Estratégica e Innovación (GE INNOVA) é um centro de formação para adultos especializado nas áreas do empreendedorismo e liderança, em Espanha. Tem como missão fortalecer o desenvolvimento pessoal através da formação de liderança e de competências pessoais e profissionais e promover o empreendedorismo através do desenvolvimento de ferramentas, recursos de formação e apoio. O GE INNOVA é um ponto de referência ao nível europeu no domínio educativo e social no apoio às pessoas, independentemente da idade, género ou situação económica, para alcançarem uma vida pessoal e profissional plena.

Mindshift Talent Advisory

A Mindshift Talent Advisory  é uma empresa de consultoria especialista em Recursos Humanos que aposta no desempenho e na atualização das competências das pessoas, procurando favorecer a maturidade digital e interpessoal nas organizações e sociedade.

Ao nível nacional, a Mindshift tem como um dos seus principais parceiros a The Key Talent Portugal, uma Consulting HR Tech especializada em Social Atraction e Talent Assessment, que desenvolve plataformas, como o Panorama e o AplyGo, que permitem otimizar, implementar e gerir processos de RH digitais, ágeis e atrativos baseados em análise de dados.

Ao nível europeu, é um parceiro de referência no desenvolvimento de projetos de cooperação estratégica transnacional para a criação de soluções inovadoras na área da formação de jovens e adultos, em seis áreas estratégicas: transformação digital; upskiling & reskilling; capacitação de mulheres; empreendedorismo & criatividade; desenvolvimento sustentável; inclusão & empregabilidade.

A Mindshift Talent Advisory está fortemente comprometida com os princípios de Responsabilidade Social e com a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, reunindo uma equipa de colaboradores com diversas formações e experiência profissional.

Spectrum Research Centre

O Spectrum Research Centre (SRC) é um centro de investigação sem fins lucrativos estabelecido para criar um espaço onde a investigação e os resultados educativos possam ser validados através de ações locais focadas no impacte na comunidade. Tem como principais áreas de atuação:

  • Política Social – integração de grupos marginalizados e de migrantes; redes sociais e xenofobia.

  • Política Ambiental – economia circular e proteção de habitats; turismo sustentável; modelação de negócios para economias circulares; combate às alterações climáticas.

  • Política Educativa – a ameaça do ensino remoto à investigação universitária; fluxos de financiamento intersetoriais para a educação, gamificação como estratégia de envolvimento para os nativos digitais.

Skills Elevation FHB

A Skills Elevation FHB, na Alemanha, foi criada em 2019 por um conjunto de Formadores, ambientalistas e académicos, com o objetivo de fornecer metodologias educativas alternativas. A FHB trabalha extensivamente para prestar apoio e educação a grupos marginalizados, especialmente no que diz respeito aos seus desenvolvimentos sociais, emocionais e cognitivos. O FHB tem três áreas principais de foco; o desenvolvimento de novas abordagens pedagógicas, o desenvolvimento de materiais de formação para adultos marginalizados e a realização de investigação em psicologia social, negócios e educação.

INNOVADE

A INNOVADE é uma organização de inovação social com uma vasta experiência na conceção e implementação de projetos e soluções em diversos cenários em todo o mundo. A equipa tem décadas de experiência na implementação de mais de 100 projetos em mais de 30 países. As áreas de engajamento têm como principal foco a mudança positiva nas organizações e nos sistemas sociais. A especialização inclui Educação de Adultos, Formação Profissional, Inovação Social, Empreendedorismo Social, Capacitação e Tecnologias de Informação e Comunicação. O seu objetivo é ajudar as partes interessadas na definição e obtenção dos seus Objetivos Estratégicos e na aquisição dos seus objetivos operacionais, proporcionando um nível excecional de apoio especializado. A INNOVADE trabalha com organizações para os ajudar a dinamizar os avanços tecnológicos e ferramentas de produtividade nos seus processos para garantir que melhoram o desempenho, aumentam a produtividade e a rentabilidade.

The Square Dot team

A Square Dot team é especializada nas áreas políticas de inclusão social, migração, EFP e desenvolvimento de competências. Promove a investigação e disponibiliza aconselhamento político visando o enriquecimento das políticas públicas com soluções personalizadas, inovadoras e socialmente responsáveis nos seguintes domínios:

  • Criatividade, Cultura e Património

  • Empreendedorismo e PME

  • TIC e Transição Digital

  • Competências e Empregabilidade

  • Inclusão Social e Migração

  • Sustentabilidade e Ambiente

  • Educação e Formação Profissional (EFP) e aprendizagem ou longo da vida.

CBE

A CBE Sud Luberon é uma organização sem fins lucrativos criada em 1982 e dedicada ao Diálogo Social Local Alargado.

Tem como objetivo promover o emprego e destacar e apoiar iniciativas locais,  procurando criar sinergias ligadas a atividades económicas, ao ordenamento do território e às potencialidades humanas associadas à identidade de Luberon do Sul.

A criação e organização da CBE respondem a uma vontade comum dos atores socioeconómicos locais. Esta expressão da democracia local assegura a eficiência e a pertinência das ações desenvolvidas.

Callidus

O Callidus – Instituto de Educação para Adultos foi fundado em 2008. Procura reagir oportunamente às novas tendências relacionadas com as necessidades do mercado de trabalho moderno, através da criação de programas educativos e formativos específicos. Como Instituto, criou vários programas educativos nas áreas das tecnologias 3D, gestão, desenvolvimento pessoal, marketing, vendas, turismo, gastronomia, finanças, farmácia, economia empresarial e construção. Os programas são atuais, diversificados e focados no constante desenvolvimento dos conhecimentos e das competências necessários no mercado de trabalho dinâmico. A Callidus coopera com instituições públicas (Serviços de Emprego e Ministérios) e possui uma vasta experiência e know-how na elaboração de documentação de concursos e na pesquisa de recursos financeiros que resultaram na conclusão bem-sucedida de uma dezena de projetos da ADA, IPA, ESF e Erasmus +.

"The European Commission support for the production of this publication does not constitute an endorsement of the contents which reflects the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein. Project number: 2021-1-ES01-KA220-VET-000028196 Η υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την παραγωγή αυτής της έκδοσης δεν συνιστά έγκριση του περιεχομένου, το οποίο αντικατοπτρίζει μόνο τις απόψεις των συγγραφέων και η Επιτροπή δεν μπορεί να θεωρηθεί υπεύθυνη για οποιαδήποτε χρήση των πληροφοριών που περιέχονται σε αυτήν.Project number: 2021-1-ES01-KA220-VET-000028196

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